採用情報｜粉砕機・チッパーシュレッダーなら株式会社大橋

	初めての方へ	製品一覧	販売事例	お客様サポート	会社概要

私たちとともに頑張ってくれる方を募集します

株式会社大橋では、粉砕機・チッパーシュレッダーを設計から生産・販売まで一貫して手掛けています。
現在、一緒に働く仲間を募集しておりますので、ご興味のある方は是非一度お問い合わせください。

募集要項

現在募集はありません。

社員インタビュー

あなたの技能をみがく支援制度～教育システム～

人材開発体系図

育成システム

新入社員から経営幹部にいたるまで、個々のニーズとキャリアに応じたプログラムで、
企業理念に基づいた人材育成の実現を目指しています。

お客様の視点で考え、
研修や製造に反映できる人材

お客様の要望に応えるための
技術や知識の向上に努める人材

お客様の要望にどこまでも
応えようとする人材

対象	求められるスキル	育成プログラム
若手社員中堅社員	専門知識技術向上 (社内研修)	【営業部門】営業基礎知識	【研究開発部門】 CAD基本操作	【製造部門】溶接スキル
		関連資格の取得
		機械構造知識（エンジン・電気・油圧など）
		関連業界から講師を招き勉強会を開催
全社員	ビジネススキル	パソコンスキル
全社員	ビジネススキル	５S向上のための取り組み
新入社員	基本スキル (研修・OJT)	新入社員研修への参加(外部機関)
		企業理念・将来ビジョンの理解
		工具・機械操作
		ISO基礎知識
求められるスキル

キャリアデザイン

定期的に実施する個人面談を通じて、社員の自立的なキャリアデザインを支援しています。
社員一人ひとりが現状を分析し、自分自身を知り、3年・5年・10年後の目標を立て将来の設計図を描いています。
自分が目指す姿になるために、個々で半期に一度目標を設定し、目標の達成に向けて取り組みを行っています。
社員の成長が会社の成長へ繋がると考え、知識や技術の習得、資格の取得などに対して積極的にバックアップしています。
また、個人面談の際には、職務に関する意向や会社に対する意見・要望・提案をすることができます。

MUST やるべきこと・WANT やりたいこと・CAN できること